Mutame 74 : Prévoyance maintien de salaire labellisée pour les fonctionnaires territoriaux en Savoie et Haute Savoie
Faire face à des soucis de santé et perdre 50% de son salaire sont des situations que vous pouvez éviter !
Découvrez la solution Mutame Savoie Mont-Blanc pour maintenir votre salaire et éviter de perdre 50% de votre revenu
S’il vous arrivait quelque chose de grave, vous êtes-vous demandé si votre famille pourrait conserver le même niveau de vie ? Les prestations versées par votre employeur ou la Sécurité Sociale sont souvent insuffisantes en cas d’arrêt de travail prolongé. Mieux vaut alors penser à protéger vos proches des aléas de la vie…
Le statut de la fonction publique territoriale prévoit qu’en cas d’arrêt de travail prolongé à la suite d’une maladie ou d’un accident, votre employeur ne vous verse plus que 50% de votre salaire.
Le saviez-vous ?
Les accidents de la vie quotidienne, c’est : 11 millions de victimes 18 500 décès par an soit la principale cause de mortalité en France
Prévoyance maintien de salaire labellisée
Cette offre vous permet de conserver 90% ou 95% de votre traitement et couvrir également vos primes et votre régime indemnitaire.
Nous protégeons votre salaire
Nous protégeons votre salaire
Prévoyance maintien de salaire labellisée
Cette offre vous permet de conserver 90% ou 95% de votre traitement et couvrir également vos primes et votre régime indemnitaire.
Découvrez les différentes options
Option 1 : Indemnités Journalières
En cas d’arrêt de travail, le statut de la fonction publique couvre les 90 premiers jours d’arrêt à 100% de votre salaire, puis uniquement 50% appelé aussi demi traitement…
Nous vous accompagnons pendant toute la durée de votre demi traitement en couvrant jusqu’à 95% de votre salaire (y compris les primes).
Option 2 : Indemnités Journalières + Invalidité
Option 3 : Indemnités Journalières + Invalidité + Décès
En cas de décès ou d’invalidité totale et permanente de l’adhérent survenant avant son 67e anniversaire, un capital égal à 100 % du salaire de référence brut annuel est versé à un ou plusieurs bénéficiaires désignés.
L’Invalidité Totale et Permanente est assimilée au Décès si l’état de l’adhérent donne lieu à l’attribution d’une allocation pour tierce personne par la C.N.R.A.C.L. ou à une reconnaissance, par la Sécurité Sociale, d’une invalidité de 3e catégorie ou au versement d’une rente d’Incapacité Permanente Totale au titre d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle égale à 100 % avec le bénéfice de l’aide d’une tierce personne et qu’elle se produise avant le 62e anniversaire de L’adhérent.
Notre valeur ajoutée
Une offre complète
- 2 niveaux d’indemnités Journalières
- 2 niveaux d’invalidité
- Capital décès en % du salaire annuel de référence
- Choix du salaire de référence
- Prise en charge de la Disponibilité d’office en inclusion
Des avantages à l’adhésion
- Taux de cotisation unique sans tranche d’âge pour toutes les garanties
- Pas de questionnaire médical*
- Pau d’exclusions (pas d’exclusion des sports à risque)
- Une offre adaptée réellement aux statuts des agents
- Portabilité des garanties
- Mut’prévention : Service d’écoute et d’accompagnement
Accident et hospitalisation
Décès et perte d’autonomie
Prêt Immobilier