Accueil » La Mutuelle » Labellisation/Convention

Mutame, référent sur le territoire

Le décret du 8 Novembre 2011 permet aux Collectivités territoriales de participer au financement de la protection sociale complémentaire de leurs agents, soit en optant pour une convention de participation soit pour la labellisation.

  • La labellisation permet à l’agent de choisir entre les niveaux de garanties et les organismes qu’il souhaite, parmi un ensemble d’offres solidaires.
  • La convention de participation, permet d’accorder une aide à un contrat sélectionné par la collectivité au terme d’une procédure de mise en concurrence.

 Mutame Savoie Mont-Blanc s’engage :

  • À vous permettre d’adhérer sans limite d’âge
  • À vous faire bénéficier de tarifs maîtrisés, par le biais de la solidarité intergénérationnelle
  • À vous donner la possibilité d’adhérer sans questionnaire médical
  • À vous faire bénéficier du tiers payant auprès des professionnels de santé

Les avantages des garanties labellisées

  • Les garanties Prévoyance sont « éligibles à la participation » financière de votre employeur.
  • En cas de mutation, vos garanties peuvent être maintenues.
  • Les garanties sont ajustables à vos besoins.
  • C’est une solution adaptée à tous les agents territoriaux : que vous soyez titulaire, stagiaire ou non titulaire, travaillant à temps complet ou non complet.
  • Les prestations sont revalorisées pour maintenir votre pouvoir d’achat.

Focus sur la participation financière des collectivités

69 % des collectivités participent en prévoyance (dont 41% des collectivités ont opté pour la labellisation)
56 % des collectivités participent en santé (dont 62% des collectivités ont opté pour la labellisation)
– Montant moyen en prévoyance : 11.40 €/agent/mois
– Montant moyen en santé : 17.10 €/agent/mois
54 % des collectivités comprenant moins de 10 agents participent en prévoyance
75 % des collectivités comprenant plus de 250 agents participent en prévoyance
Conclusion :

  • La participation des collectivités reste faible et surtout inégale
  • La participation des collectivités croît avec leur taille et par conséquent, les collectivités de petites tailles se trouvent défavorisées

Pour remédier à ce constat, Mutame Savoie Mont-Blanc accompagne les collectivités pour :

I) Mettre en place une participation à la protection sociale de ses agents :
La mise en place d’une participation :

  • Incite les agents à souscrire à une protection sociale
  • Contribue à la solidarité et à la justice sociale
  • Protège mieux les agents dans le cadre de leurs missions
  • Renforce le dialogue et la cohésion sociale
  • Accorde une rémunération supplémentaire 

II) Faire progresser la participation des collectivités et le nombre d’agents couverts :
Le manque d’information des décideurs locaux sur ce cadre juridique est un frein pour faire progresser la participation dans la protection sociale complémentaire.

Mutame Savoie Mont-Blanc vous accompagne pour :

– Informer les décideurs locaux sur le dispositif du décret

– Sensibiliser les agents à se protéger ainsi que leurs ayants droit.

– Fournir les différents supports concernant ce dispositif
(modèle de délibération, kit de communication…)

– Proposer des préconisations personnalisées à la collectivité